領導幹部性別培訓的難點與對策(ppt 45頁)

領導幹部性別培訓的難點與對策目錄：
一、領導幹部性別培訓的意義
二、培訓者的立場與知識儲備
三、培訓的應對策略

領導幹部性別培訓的難點與對策內容提要：
怎樣使宣傳具有實質內容？
民間組織的宣傳方式
宣傳小折頁
宣傳品、宣傳畫
宣傳實物：圍裙、折扇
宣傳袋
培訓者的立場與知識儲備：
第一，了解我國與性別平等相關的立法
從公共政策的結構來看
我國性別立法的基本價值取向：性別權利平等
具有社會正義包括性別公正的立場
從曆史上看：
共產黨人具有挑戰性與變革性
《民法》規定：承認男女平等、婚姻自主，婦女有姓名權，婚後妻子必在己姓前冠以夫姓；妻子婚後以丈夫之居處為居處，妻子應將原有財產歸丈夫統一管理。
第二，掌握社會性別理論和父權製研究理論
杜芳琴老師：理解華夏族父權製-我們的性別製度從哪裏來？父權製是如何安排的？權力關係是怎樣不斷持續的？

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