成功女人的領導力管理(doc 49頁)

成功女人的領導力管理目錄：
第1節：你是仁顯王後還是張禧嬪
第2節：首先要了解自己是"熊"還是"狐狸
第3節：動物六種行為與領導風格
第4節：動物六種行為與領導風格
第5節：動物六種行為與領導風格
第6節："狐狸"，處世能力出眾
第7節："狐狸"，處世能力出眾
第8節："熊"，為未來做準備
第9節："羊"，溫順善良的性格團結所有人

成功女人的領導力管理內容提要：
為什麼成功的女人多，而成功的女性領導者不多？為什麼今天女性越來越活躍地打入商業領域，可是“領導人”的階層對於女性卻依然是像“玻璃天障”一樣又高又厚？原因就在於，“女性的管理能力”還沒有在社會上站穩腳步。無論你是職業女性還是家庭主婦，都需要擁有指揮力、領導力！20歲的時候，憑借出色的相貌，苗條的身材就可以自豪的成為丈夫的另一半了，但40歲的時候，和丈夫的水準差異越來越大，結果為了維護自己隻能說是丈夫變了，現在，指揮力、領導力並不隻是電視新聞中的女強人所需要具備的，而是社會女性和家庭主婦都需要擁有的。甚至是獨居在深山老林中的女子，如果想要幸福的活到80歲，就必須學會擁有自身指揮力。
多樣的女性領導力：
　　"早晨起床後要去21世紀的職場上班，晚上回家要與20世紀的老公對話，周末要見19世紀的公婆。"這句話看上去像是在笑話當代的韓國女性，但卻是真實地反映韓國女性現狀的一句話。當代的韓國女性一般都來往於儒教文化盛行的19世紀、展現個人主義的20世紀及高尖端技術迅猛發展的21世紀。
　 21世紀的韓國社會文化背景非常特殊，儒教文化的許多觀念已被顛覆，取而代之的是快速發展的近代產業造成的混亂價值觀，這些混亂的價值觀和固有的民情結、國家情結交織在一起，深刻地影響著韓國當代女性的領導力。
　　在當今社會，女性的價值觀是多樣的，有恪守父母的規定按時回家，並自認為很有家教的女性；有考入大學後就獨立生活，並宣揚自己的父母比較開放的女性；也有炫耀自己家庭氛圍好的女性。

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