目標的概念、作用和特征(ppt 31頁)

目標的概念、作用和特征目錄：
一、目標的概念、作用和特征
二、製定目標SMART原則
三、目標管理的概念和特點
四、目標管理的程序和實施
五、實施目標管理的注意事項

目標的概念、作用和特征內容提要：
設定個人目標的意義：
1.目標為你找出工作方向
2.設定了目標不會是你產生拖延、懶惰的習慣
3.目標有助於你集中精力和充分利用資源在你選定的特定目標上
4.目標可以幫助你做好時間管理，節省時間
5.目標可以使你測知自己的工作效率
6.目標可以使你“樂在工作中”
7.達成設定目標時使你會有成就感
目標管理的實質和特點：
重視人的因素
目標管理是一種參與的、民主的、自我控製的管理製度，也是一種把個人需求與組織目標結合起來的管理製度。在這一製度下，上級與下級的關係是平等、尊重、依賴、支持，下級在承諾目標和被授權之後是自覺、自主和自治的
重視成果
　　 目標管理以製定目標為起點，以目標完成情況的考核為終結。工作成果是評定目標完成程度的標準，也是人事考核和獎評的依據，成為評價管理工作績效的唯一標誌。至於完成目標的具體過程、途徑和方法，上級並不過多幹預。所以，在目標管理製度下，監督的成分可減少，而控製目標實現的能力卻很強。

..............................