企業管理的基本知識(doc 63頁)

企業管理的基本知識內容提要：
《勞動合同法》對現行《勞動法》以及諸多地方勞動立法的很多方麵作了重大調整。勞動立法上的這些重大變化，貫穿於勞動合同的訂立、履行、變更、解除以及終止。這些變化將對企業18新利真人网 管理的各個方麵甚至企業的經營管理帶來巨大影響。《勞動合同法》在2008年1月1日正式實施，麵對勞動立法如此巨大的變化，企業18新利真人网 管理活動應如何適應勞動關係法律的新調整，已成為企業18新利真人网 管理人員一個迫在眉睫而又無法規避的現實問題。
【金玉良言】
在企業管理中，管理就是數字管理。數字管理的核心是如何用最小成本實現利益的最大增值。法律是為企業管理服務的一招棋。既然如此，法律在幫助企業管理解決問題的時候也需要堅持用最小成本實現利益最大增值這一原則。度身定做的具有可操作性的法律風險防範機製可以肩負為企業管理保駕護航的曆史使命，真正做到為成功者錦上添花、給失落者雪中送炭、讓創業者防患未然。
【金玉良言】
企業要創造品牌，取得發展，不得不充分考慮《勞動合同法》。當然，企業是以低成本，高利潤，持續增長為核心而運作。法律圍繞這一中心而動。不理不睬，可能會夭折；高度緊張，照本宣科，可能不合事宜。現實中的“活”的應用應考慮與時俱進；輕重緩急，主次分明，在“合法”、“安全”中尋找平衡點，這些才是“精髓”。但是，不無遺憾，這些“精髓”無法形成文字，“躍然紙上”。它是隨需而變的一種東西。

..............................