NBA全球突破力標本(chm)

NBA全球突破力標本目錄：
第一章 NBA的心念力——擁有一顆冠軍的心
第二章 NBA的突破力——擁有一顆競爭的心
第三章 NBA的戰鬥力——擁有一顆剛毅的心
第四章 NBA的凝聚力——擁有一顆抱團的心
第五章 NBA的優化力——擁有一顆策劃的心
第六章 NBA的約束力——擁有一顆守規的心

NBA全球突破力標本內容提要：
“體育精神獎”的設立是為了表彰那些最能在賽場上體現運動員良好精神麵貌的球員。獲獎者將被授予“喬?杜馬斯”杯。正是這些精神領袖不斷引領NBA的勇士、英雄們衝鋒陷陣，並不斷地把NBA精神發揚光大，才使籃球運動成為了一項國際性活動，才使NBA深入人心！
今天我們翻開NBA的一頁頁曆史，學習NBA的精神，是為了把他們的這種精神用於我們的學習、工作和生活之中。每一個人在生活、工作中都會遇到許多棘手的問題，難以解決。如果我們具備了NBA球員那種可貴的精神，那麼，很多問題就能迎刃而解，很多問題就會被我們踩在腳下。
諸如如何克服困難？如何去執行？怎樣去執行更有效率？怎樣提高戰鬥力？這一係列複雜的問題，它需要精神信仰，需要企業管理和動力，它還需要明確的目標和正確的方法，它需要個人的努力奮鬥，也需要團隊的精誠合作；它需要領導者的領導藝術和個人魅力，也需要團隊成員甘於奉獻。
在生活、事業中，我們要想取得更好的成績，攀上成功的峰頂，NBA球員就是我們學習的榜樣。他們心念、他們的企業管理、他們的策略、他們的戰鬥精神，無一不是值得我們認真學習的。凡是不甘平庸，追求卓越的人士都應該從現在開始加倍努力去培養NBA精神，並把這種精神運用到我們的學習、生活和事業之中去。如果你做到了這一點，那麼，想信不久的將來，你一定能夠像NBA球員那樣成為一個真正的勇士，真正的英雄，並為世人所景仰。
精神無敵！
缺少“精神”，任何人都將成死氣沉沉、萬事不成！
缺少“精神”，任何企業都將一盤散沙、難以做大！
世界五百強之所以能夠成就霸業，成功的因素固然很多，撥雲見日，就會發現其最關鍵的因素——企業精神。企業精神即為“企業信仰”，這是企業經營中的核心部分。也就是說，任何響當當的大企業，任何成氣候的團隊，都會有一套係統的令人團結奮進的先進理念，一套目標導向型的精神文化。
精神就是團隊的核心競爭力，缺少了“精神”，任何企業都將成為一盤散沙!
精神文化，就像空氣一樣，看不見摸不著，然而，精神文化卻是企業競爭成功與否的關鍵。
當今社會，企業精神已經比品牌效應取得了更重要的地位，因為消費者越來越信賴的是企業本身，其次才是企業的產品。因此，如果沒有企業精神，企業將難以存活。
海爾的核心價值就是“創新”，精神理念就是“真誠到永遠”；白沙品牌的精神理念就是一個字“和”；沃爾瑪的第一個核心價值觀就是“把顧客放在前麵，如果你不為顧客服務，或不支持為顧客服務的人，那麼我們不需要你。”世界五百強之一的默克製藥公司，它的企業精神文化就是“保存和改善生命”，而不是為了賺錢。
企業不能僅僅為錢而存在，必須有超越金錢之上的力量作為企業生存下去的支柱，這就是企業的核心價值觀。企業精神一旦形成，將為企業帶來巨大的利益。企業的員工將會以為企業工作為榮，願意把企業當成自己的事業，在此度過整個職業生涯，從而處處為企業利益著想，實現企業利益的最大化。一個領導者如何建立起一套有效的企業精神，並使之有效傳達，為員工所充分接受和理解，這是十分重要的。麵對千變萬化的市場，企業必須不斷做一些調整，以便使企業保持活力和競爭力，從而也就更要求有一個有效的精神管理，建立更有效的企業精神，使企業從產品企業變為精神企業。

堅持走自己的精神之路，這是所有世界優秀企業的不二法則。世界上雖沒有一種通用的核心精神理念，可以讓所有企業都獲得成功，但是所有的優秀企業都會始終不移地去執行他們所信奉的理念。

一些做不大的企業和一些發展比較緩慢的企業，究其原因，最重要的就是因為他們沒有建立一支有強大精神支柱的敢死隊。世界五百強之所以能做大做強，就是因為他們十分關注和重視第一戰場——心理戰。心理戰能否成功的關鍵就在於對職員的訓練，就在於將企業的精神理念不折不扣地傳遞到每一個職員的腦海中，從而形成了一支有高度凝聚力、敢打硬仗的高效兵團。

總之，精神理念的動感火焰隻要點燃，它必將照亮行進的方向，使企業蓬勃發展，興旺繁盛！精神引導一切，有什麼樣的精神，就有什麼樣的業績。誰能駕馭精神，誰就能財源廣進，誰就事業有成！

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