中國移動企業文化管理體係說明(ppt 48頁)

中國移動企業文化管理體係說明目錄：
一、企業文化的重要作用與意義
二、中國移動企業文化的完善提升
三、中國移動企業文化理念體係的內涵
四、中國移動企業文化理念體係宣貫落實工作思路

中國移動企業文化管理體係說明內容簡介：
理念層是企業文化的核心，反映了企業的信仰和追求，是企業的靈魂，是形成製度文化和物質文化的思想基礎。
製度層是企業文化的中間層次，是具體物化的、對企業組織和企業員工的行為進行約束和規範的行為準則體係。
物質層是企業文化的外在表現，它通過製度文化規範下的行為模式、標識特征等將理念形態文化展現出來。
企業的核心價值觀，是企業在生存和發展中所秉持的最根本的信仰，是企業最根本的價值標準。在經濟全球化、行業邊界模糊化的今天，中國移動所麵臨的內外環境日趨複雜。在這種情況下，靠什麼來保證我們龐大的組織體係協調統一，又靠什麼將分散於各個地方、不同文化基礎、不同特性、不同年齡層次、不同工作崗位、甚至是不同膚色、不同民族、不同國籍的群體和員工凝聚成一個整體？關鍵就是要有共同的企業文化，要堅持共同的核心價值觀。
從中國移動成立的第一天起，踏實勤勉地承擔責任、不畏艱辛地奮進創業，就成為中國移動的兩條精神主線。它貫穿於我們每一步腳踏實地的前行中——無數基站的建設、數萬公裏傳輸的實現、精品網絡的打造、一流服務的提供、優質品牌的塑立……在中國移動的成長、發展、壯大過程中打下深刻的烙印。在這個不斷跨越的發展史中，中國移動體現出了擔當責任的胸懷和追求卓越的精神，展示出了應勢而變把握機遇的能力和不斷進取永保領先的氣概。

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