走向老板─如何做個好主管(doc 47頁)

走向老板──如何做個好主管內容簡介：
　　　恭喜你！你走出了你老板的辦公室。你的掌心冒著汗，卻感到有點發冷。你的雙頰因激動而發紅，你的頭驕傲地高昂著。你感到雙唇發幹，胃不爭氣地翻攪著。你的腦子亂得象團麻。你非常地激動、高興，卻也驚慌不知所措。怎麼啦？發生什麼事兒啦？哈哈，你剛剛被提升了！你即將成為一個老板！或是一個主管，對了，就是你！你老板握了你的手，還拍著你的肩說道：“我們知道你可以勝任的。”因此，你得找個地兒，平靜一下自己的心情以感受一下當老板的心情。當老板到底是種什麼感覺呢？鎮靜點，別亂了方寸。事情總得一件件地做。現在你首先要做的就是，你要把這消息告訴誰？在什麼時間，用何種方式告訴他們好呢？如果你還沒和你上司討論過這一點，趕緊回過身，到他/她的辦公室去問一問這消息將如何公之於眾。最好的方式當然就是你上司親自向那些將成為你手下的員工和你的新同級們（即那些別的主管們）宣布這一消息。要說起來，向誰報告這一件事，出的誤會可大多了。隻有堅持把這一點向所有相關人員宣告無誤了，你的權威才得以合理合法地建立起來，從而確保它不受挑戰。在這件事上，重要的一點就是，如果你的權威得以很好地樹立，你就可以避免許多不必要的麻煩。對你的新同級們，你不妨不經意地去他們的辦公室拜訪一下，或在午間休息時過去聊一下天，藉此讓他們知道你升職的消息，如果因為某些原因，你老板不能或不願親自宣布這一消息的話，你自己就必須安排一個會，相當正式地向你的下級宣布這一消息。你得抓住這一機會談談這次升職對你和你周圍的人們來說意味著什麼。這是你最後一次作為他們中的一員了。以後，一切便會不同了。晚上，當你把這一消息告訴了你的伴侶之後，或打電話告訴了你父母親或朋友們之後，你就得著手開始為你第一天當老板做準備了。明天就是你上任的日子，那麼在你當老板的第一天裏，你該考慮些什麼呢？你該怎麼開始呢？你走進辦公室之後該做些什麼呢？開場白該如何講呢？對什麼人講呢？許多這些問題都有賴於你是如何被提升的：是從一個老員工的位置上，或是從一個新員工的位置上被提升的，還是從別的部門甚至從公司外麵提拔上來的。這要視下文所提的四種主要情況而定。現在，先讓我們來看看這些不同的情況，因為每一種情況都會使你對升職的感受各異。因而，毫無疑問地，你也要因不同的情況製定不同的策略和作出不同的反應了。

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