中國傳統儒家文化定義(ppt 60頁)

中國傳統儒家文化定義內容簡介：
儒家強調倫理的力量 ：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。”（《論語?為政》）道家強調自然的力量：“人法地，地法天，天法道，道法自然”（《老子》25章）的思想。 佛家強調信仰的力量：苦、集、滅、道“四諦”說，從本質上可以歸結為一種由覺而悟，從而擁有信仰的過程。
傳統人性論的觀點集中體現於《三字經》的開篇句：“人之初，性本善；性相近，習相遠。”這個傳統對我們現代企業管理的啟迪可以歸結為：在領導力中培養注重心性控製的覺悟力。
儒家、佛家：利他主義，“禹八年於外，三過其門而不入”（《孟子·滕文公》）。楊朱：利己主義 ， “拔一毛利天下，不為也。”這個傳統對我們現代企業管理的啟迪可以歸結為： 在領導力中培養“仁者愛人”的親和力。儒家、佛家：尚義反利，主張“見利思義” （《論語·憲問》）。儒家不反對利，孔子就說：“富而可求，雖執鞭之士，吾亦為之”（《論語·述而》）。但反對不義之利，即“君子愛財，取之有道”。
儒家：節欲（孔子）、寡欲：“養心莫善於寡欲”（《孟子·盡心》）、不使可欲（孟子）、主欲（荀子）等。道家：無欲，“不貴難得之貨，使民不為盜；不見可欲，使民心不亂。”（《老子》3章）“無欲則剛”；“知足之足常足”。（老子）佛家：禁欲，“欲海為苦，回頭是岸”。
三不朽說：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此之為不朽。”（《左傳》）這是儒家德性立身，德性存世，德性流芳的做人理念。這個傳統對我們現代企業管理的啟迪可以歸結為：在領導力中培養讓人心悅誠服的人格魅力。

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