中國職業經理人的發展曆程(chm)

中國職業經理人的發展曆程目錄：
第一部分:中國經理人職業發展史
第二部分:當淨知本遇上淨資本
第三部分:中國職業經理人生存環境調查
第四部分:中國經理人職業能力調查

中國職業經理人的發展曆程內容簡介：
1841年10月15日，美國馬薩諸塞州的鐵路上發生了一起兩列客車迎頭相撞的事故。社會公眾反響強烈，認為鐵路企業的業主沒有能力管理好這種現代企業。在州議會的推動下，對企業管理製度進行了改革，選擇有管理才能的人來擔任企業的管理者，世界上第一個經理人就這樣誕生了。　　發達國家職業經理人階層的生成與發展大體經曆了三個階段：　　第一階段：從1841年世界上第一位職業經理誕生到1925年美國管理協會成立。這個階段標誌著西方企業基本完成了業主式（或世襲式）經營企業到以聘用經理人來經營企業的轉換，也可以看做職業經理人的成長期，而西方的企業製度也基本形成了近代公司製占主導地位的格局。　　第二階段：從1925年到20世紀60年代末。在這一階段隨著美國哈佛大學企業管理研究院的成立，到20世紀60年代末80%以上的西方企業都聘請了職業經理人，標誌著西方的職業經理人階層的成熟，它的企業製度完成了近代公司製向現代企業製度的過渡。　　第三階段：從20世紀70年代至今。西方的現代企業製度不斷走向完善，並且出現了許多所謂的“後現代企業製度”方麵的製度創新，而職業經理人階層也不斷走向完善，並成為西方社會中發揮越來越重要作用的一個階層。職業經理人研究方麵的理論也已經成熟並係統化，職業經理人的培養和培訓機製也非常健全。　　經過漫長的發展曆程，職業經理人已經成為了一個成熟和完善的階層，他們在發達國家經濟社會中發揮著越來越重要的作用。

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