領導自欺的管理寓言(chm)

領導自欺的管理寓言目錄：
第一篇：巴德VS湯姆：誰困在盒子裏
第二篇：凱特VS湯姆：為什麼困在盒子裏
第三篇：盧VS湯姆：讓我們跳出盒子

領導自欺的管理寓言內容簡介：
兩個月前的一天，我第一次步入查格羅姆公司總部去應聘該公司的高級管理職位。這裏遠離市區喧囂，幽靜有如校園。十幾年來，我一直在查格羅姆公司的競爭對手那裏工作，因此十分注意該公司的動向。後來我厭倦了那份工作，便想跳槽到這裏。在接受了八次麵試之後，接下來的三個星期裏我沒有得到任何消息。正當我灰心喪氣之時，我卻意外地被錄用了。在查格羅姆公司，我將負責一條生產線。 查格羅姆公司接受高級管理人員有一套特別的儀式—我得用一天的時間和執行副總裁巴德單獨會麵。巴德是公司總裁凱特的得力助手。因為管理層內部的一些調動調整，他即將成為我的新上司。 我想事先了解一下這個會麵到底有哪些內容，可是同事們的解釋讓我更加困惑了。有的同事說這次會麵就是一個發現，試圖解決“人的問題”，為什麼沒有人真正重視結果；有的說這就是所謂的“巴德式會麵”，並且會談中所談的策略就是查格羅姆公司取得驚人成功的秘訣。同事們的話讓我感到一頭霧水，不過我還是渴望能早點兒見到我的新老板，並且給他留下好印象。
對於巴德，我隻是久聞其大名而已。他曾經和我一起參加一個新品展示會，但是我當時隻是到場參會，因此沒有跟他直接打過交道。盡管巴德已經50多歲了，但看上去還挺年輕。他身上兼具眾多的古怪特點：富有，卻開著輛沒有輪轂蓋的經濟型汽車；高中輟學，卻以優異成績獲得哈佛大學的法律和工商學位；具有很高的藝術鑒賞品味，卻同時又是甲殼蟲樂隊的忠實歌迷。盡管有如此明顯矛盾的特點，但多少也正因如此，巴德被看作公司形象的代表—因為他跟查格羅姆公司一樣，既神秘又開放，既高雅又世俗，辦事雷厲風行又通情達理。毋庸置疑，在公司裏巴德是廣受讚譽的領導。 從我辦公室所在的8號樓走到中央大樓的大廳要10分鍾。查格羅姆公司的10幢建築由23條小徑相連，我途經的這條依凱特溪而建。“凱特溪”是按凱特的想法而建造的，因此員工們就用總裁的名字命名它了。小溪兩岸的橡樹和楓樹如亭亭華蓋，風景美輪美奐，就像明信片上的風景一樣。 我一邊走進中央大樓乘電梯前往三樓，一邊在內心裏審視著自己進公司一個月以來的表現：我兢兢業業，每天最早到辦公室最晚下班；我勤勤勉勉，專注工作，心無旁騖。盡管我妻子對此微辭頗多，我還是覺得在工作上更賣力一點兒以便能超過即將升遷的競爭對手，才是最重要的。我覺得自己一切做的都很妥當，因此完全應該滿懷信心地準備與巴德會麵。

..............................