中國人的管理功夫(doc 36頁)

中國人的管理功夫內容簡介：
中國人的管理功夫管理是一門很奇妙的學問。說它是藝術吧，但它並不乏科學規律可循，而且今天的管理已經越來越倚重科學；說它是科學吧，你卻找不出任何一條管理上的公式或定律能對全人類普遍適用。這使得很多中外管理者相當困惑：不管管理的手段多麼高明，總有人會不吃你那一套。其實，管理的特殊性歸根到底跟管理對象的獨特性有關。
隻要工夫深，管理一百分
管理是一門很奇妙的學問。說它是藝術吧，但它並不乏科學規律可循，而且今天的管理已經越來越倚重科學；說它是科學吧，你卻找不出任何一條管理上的公式或定律能對全人類普遍適用。這使得很多中外管理者相當困惑：不管管理的手段多麼高明，總有人會不吃你那一套。其實，管理的特殊性歸根到底跟管理對象的獨特性有關。管理的對象是人，這是管理科學與自然科學的本質區別。無論是天文地理也好，物理化學也罷，它們的研究對象最多無非是整個自然界。自然界萬物的繁衍生息，是有客觀規律可循的，一條天文學或者物理學的定律，放之四海而皆準。然而，“人”就沒那麼好對付了，人是最複雜的生物。人的心理和行為，無時無刻不在變動之中，世上最難琢磨的，就是人心。當代的心理學研究已經很發達，於是有人認為，運用心理學的研究手段和成果，總能找到人類活動的客觀規律吧，因此管理一定有方法。然而要知道，人的思維和行動要受經曆、背景、環境乃至遺傳的影響；不同國家、不同地區和種族的人群，他們的價值觀和文化傳統差異極大，怎麼可能存在對所有人都普遍適用的管理原則呢？例如在西方已經很成熟的行為科學和組織理論，拿到中國來就未必管用。長期以來中國的管理者照搬西方的管理模式，未見有多大成效。看來身為中國人，還是得開創具有中國特色的管理道路。
針對中國市場上管理者的實際困惑,以及係統的中國式管理模式的缺失，長期以來一直服務於國內經理人、並致力於探索開發本土化管理模式和經營策略的寶利嘉顧問團隊，在對中國文化以及中國人的國民性進行深入發掘研究，並對中西方管理特色融會貫通的基礎上，推出了一套《中國人管理》係列圖書。本套書將從中國人的習俗文化、價值取向、行為偏好、為人處世風格、溝通特色、思維方式、謀略智慧等諸多方麵分析探討中國人管理的無窮奧妙；始終著眼於“管理”二字，以期能為中國的管理者提供有價值的管理之道。
《中國人的管理功夫》就是本套書中的一本。“功夫”一詞的最初含義，指的是人在某方麵的造詣、本領或專長。例如我們常說，張三在某方麵功夫很深，李四在何處很下功夫，或者王五在哪裏功夫還不到家，就是這個意思。到了後來，“功夫”一詞則更多地與中國武術聯係起來，一提到“中國功夫”，大家都知道就是指中國武術。如果一個人武藝超群、身手不凡，就會被人讚譽為“練就了一手好功夫”。可見好功夫跟花拳繡腿不一樣，確實不是輕而易舉就能獲得的。

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