測評指標的設計規範(ppt 50頁)

測評指標的設計規範目錄：
一：測評內容的確定
二：測評指標的設計與選擇
三：指標的操作化
四：測評指標舉例
五：評定標準的設計

測評指標的設計規範內容簡介：
對企業管理人員：計劃能力；組織協調能力；控製能力；決策能力；創新能力；溝通能力；技術能力；解決問題能力；執行能力；理解能力；發現問題能力；人際交往能力。管理人員的個性特點：誠實；忠誠；責任感；熱情；主動性；認真；堅忍；果斷；進取；自信。
勝任力（勝任特征）：工作情景中，能夠預測高績效的個體穩定的潛在特征。勝任特征模型：某工作要求任職者具備的不同素質要素的組合。

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