組織行為學教案(ppt 74頁)

組織行為學教案目錄：
第一章 導論
第二章 個體心理與個體行為
第三章 群體心理與群體行為
第四章 群體動力與激勵理論
第五章 領導者與組織行為
第六章 組織文化與組織行為
第七章 行為的有效性

組織行為學教案內容簡介：
第二節 組織行為學的發展階段
組織行為學是研究組織中人的心理和行為表現及其規律，提高管
理人員預測、引導和控製人的行為的能力，以實現組織既定目標的科
學。
組織行為學定義的三層含義：
· 組織行為學的 研究對象是 人的心理和行為的規律。
· 組織行為學的研究範圍是一定組織中的人的心理與行為的規律
· 組織行為學的研究目的是在掌握一定組織中人的心理和行為規律性
的基礎上，提高、預測、引導控製人的行為的能力。以達到組織既定
的目標。
一、組織行為學的產生
組織行為學的的思想可以追溯到古代，但組織行為學的獨立卻是在20
世紀二三十年代，其標誌是霍桑研究。

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