企業文化戰略策劃方案總論(doc 16頁)

企業文化戰略策劃方案總論目錄：
第一章 “江銅文化”的總體構架已初步形成
第二章 企業文化戰略導入帶來的能力增長

企業文化戰略策劃方案總論內容簡介：
企業文化（CORPORATE CULTURE）是企業學和文化學相結合的邊緣學科，企業文化又稱公司文化，它是美國《商業周刊》於1980年秋天在一篇文章中提出來的。其基本意義是說：“公司文化是企業新的成長因素，”它的動力是“引導員工對企業的關心。”美國學者E.笛爾和A.肯尼迪此後出版了世界上第一本企業文化專著《公司文化》，書中進一步闡明了企業文化的涵義。1983年日本學者加護野中男和野中漢郎合著《日美企業的經營比較》指出：“企業文化是企業成員共有的企業意識。”企業文化自80年代起傳入我國，至今不過20年左右的時間，它之所以引起企業界和學術界的關注、研究和應用，根本原因是由於它給企業帶來有形、無形的，經濟的和社會的多重效益和深刻影響，企業文化成了促進企業經營業績和經濟增長的有效手段和精神動力。

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