某市場智慧管理(doc 41頁)
某市場智慧管理(doc 41頁)內容簡介
某市場智慧管理內容提要:
企業生存之道,在於人才的多寡。人才多,企業興;人才少,企業將猶如侏儒般無法成長茁壯。人才凋零,猶如夕陽之西下,漸漸消失於人們的視野之外,故現代企業經營者,莫不是將經營之神鬆下幸之助先生:“製造產品之前要先製造人” 之理論奉為圭皐。
近一段時間、與一些朋友交流時,談及企業訓練重要性及未來趨勢之問題,皆深感做為企業經營者,員工教育之重要,責任之重大。然,在行銷界工作八年,接受不少公司內、公司外之教育訓練,積累了不少行銷管理之知識;幾年主管之生涯,也做了不少教育訓練之工作,培訓不少部屬;其中深感不足的是知識、智能的傳承工作。在這片土地上,我們實在不忍再看到走過的路,留下的痕跡,不久又被滾滾黃沙覆蓋掉,我們認為中華兒女、龍的傳人是一代比一代更加優秀,一代比一代強;其條件是知識、文化、理念要毫不保留的傳承下去,並通過創新、進化發揮他的影響力,因此我們采取行動,將前一階段來我們所做的收集成冊,這是起步,命名為《藍鯨》。以後每一個階段都再行增訂;我們期望《藍鯨》專輯不隻是一本取之不盡的強身秘方;也是一本蘊藏著用之不竭的行動寶典。
我們堅信“教化,教化,多教即化”,也確認成長的結果是快樂的、欣慰的,但過程是苦澀的,若我等不能堅持不懈,力克萬難,實難收到一定之成效。看著我們的員工能侃侃而談,不斷地成長,內心無尚的欣慰,亦感日後則任之重大。
最後我要說的是:“在藍鯨成長的道路上,隻有起點,沒有終點;培育人才工作,隻有開始,沒有結束。。。。。。
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企業生存之道,在於人才的多寡。人才多,企業興;人才少,企業將猶如侏儒般無法成長茁壯。人才凋零,猶如夕陽之西下,漸漸消失於人們的視野之外,故現代企業經營者,莫不是將經營之神鬆下幸之助先生:“製造產品之前要先製造人” 之理論奉為圭皐。
近一段時間、與一些朋友交流時,談及企業訓練重要性及未來趨勢之問題,皆深感做為企業經營者,員工教育之重要,責任之重大。然,在行銷界工作八年,接受不少公司內、公司外之教育訓練,積累了不少行銷管理之知識;幾年主管之生涯,也做了不少教育訓練之工作,培訓不少部屬;其中深感不足的是知識、智能的傳承工作。在這片土地上,我們實在不忍再看到走過的路,留下的痕跡,不久又被滾滾黃沙覆蓋掉,我們認為中華兒女、龍的傳人是一代比一代更加優秀,一代比一代強;其條件是知識、文化、理念要毫不保留的傳承下去,並通過創新、進化發揮他的影響力,因此我們采取行動,將前一階段來我們所做的收集成冊,這是起步,命名為《藍鯨》。以後每一個階段都再行增訂;我們期望《藍鯨》專輯不隻是一本取之不盡的強身秘方;也是一本蘊藏著用之不竭的行動寶典。
我們堅信“教化,教化,多教即化”,也確認成長的結果是快樂的、欣慰的,但過程是苦澀的,若我等不能堅持不懈,力克萬難,實難收到一定之成效。看著我們的員工能侃侃而談,不斷地成長,內心無尚的欣慰,亦感日後則任之重大。
最後我要說的是:“在藍鯨成長的道路上,隻有起點,沒有終點;培育人才工作,隻有開始,沒有結束。。。。。。
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