某度假村工會年度工作總結(doc 7頁)

某度假村工會年度工作總結內容提要：
　　一、完善工會組織建設，規範工會18新利网址多少
　　度假村工會按照上級通知要求，05年開展了各具特色的學習貫徹活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想擺重要議事日程，推動工會工作。根據新的形勢發展要求，在加強工會組織、思想、作風建設的同時，不斷健全工會組織體係。我們根據企業人員變化和度假村發展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進行了及時調整，充實了新的力量。同時，高度重視工會工作製度的落實，每月組織工會委員和工會小組長學習不少於一次。工會工作基本做到了年初有計劃、年中有檢查、年末有總結。
在規範工會18新利网址多少 上，我們組織有關人員，積極參加省、市、縣總工會組織的財務、經審幹部培訓班，認真學習財務知識，按規定辦理業務。主要做到以下三點：
一是對會員會費收繳齊全；
二是嚴格會費的使用合理，按照年初計劃，工會活動經費合理開銷；
三是工會活動紀錄齊全，做到實事求是、賬目清楚、報銷手續齊全，使工會財務工作不斷達到規範化、規範化要求。
　　二、堅持職代會製度，突出工會維權職能
　　度假村工會把對職工的維權工作作為今年的重中之重，突出抓了以下三個方麵工作。
　　1、結合度假村的實際，以實行職工代表大會作為民主管理的基本形式，堅持每年召開一次職工代表大會製度，發放員工滿意度調查表份，回收份，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，進行提案落實，切實發揮職工代表作用。
　　2、為維護女職工的合法權益，減少女職工在勞動和工作中的特殊困難，保護其健康，發揮女職工在企業經濟建設中的作用，根據《勞動法》、《工會法》、《浙江省女職工勞動保護辦法》等有關法律規定，經工會與度假村經理室集體協商，簽訂了《女職工權益保護專項集體協議》，從根本上維護了女職工的合法權益。3月8日，針對女職工特點，開展了女職工美容講座，通過美容培訓提升了女職工的內外形象，展示女性魅力與風采。
　　3、加強工會與經理室的協商與溝通，促進工會工作的全麵發展。以經理室倡導、工會牽頭，建立了工會工作“接待日”製度，每個月的15日定為接待時間，派專人負責接待和記錄，對職工進行合法權益方麵的谘詢和對度假村福利政策規定的釋義，全心全意為群眾辦實事，為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次，協助經理室解決了管理等方麵的多個難題。
　　三、抓培訓，促“創爭”，建功立業取成果
　　根據總工會等九部委下發的“創爭”活動通知，度假村工會把“創爭”活動作為今年工會工作的重要議事議程。結合本度假村特點，一是大張旗鼓地營造創建學習型組織的濃烈氛圍；二是強化領導，把“創爭”活動，延伸到服務一線班組；三是進行輿論引導，利用各種形式進行廣泛宣傳，讓全體職工感覺到身處在一個“學習、學習、再學習”的大環境之中；四是全民參與，製訂創建活動方案，豐富活動內容，吸引更多的職工自覺地參與到“創建”活動中來。

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