組織行為學--理論、方法與藝術(ppt 104頁)

組織行為學--理論、方法與藝術的目錄：
第一章 組織行為學概述
第二章 組織管理與創新
第三章領導
第四章 激勵
第五章 衝突與溝通管理

第一章 組織行為學概述
第一節什麼是OB？
OB是研究個體在組織中的行為規律的科學。
--OB關心個體在組織做什麼、怎樣做，以及這些行為如何影響整個組織的績效；
--OB研究組織中行為的決定因素：個體、群體和結構。
第一章第一節（續）
OB對個體的假定
上麵的結論：OB的對象是個體的行為。那麼，怎樣看待個體呢？
1、利益最大化：這是傳統的假定，又是一個最經典的假定。這裏的利益是多方麵的：金錢的，職業的，職務的，地位的，成就感的等。
----利益最大化假定回答了個體的行為動力問題。
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