探討管理時間的內涵(doc 12頁)

探討管理時間的內涵內容簡介：
下屬的負擔似乎總是最終落在經理的背上。以下是如何擺脫負擔的方法。
為什麼經理們總是沒有時間，而他們的下屬卻總是沒有工作？
這裏我們將探討“管理時間”的內涵，因為它涉及到經理和他們的上司，其他經理以及下屬之間的不同關係。
具體而言，我們將討論三種管理時間：
受老板製約的時間——用於完成那些老板要求的工作，而且經理若不完成，將迅速受到直接的處罰。
受公司製約的時間——用於處理來自其它經理的求助。忽略這些要求，也將受到處罰，盡管不那麼直接或迅速。
受自己製約的時間——用於處理經理自己想出或同意做的工作。其中一部分時間會被下屬占用，稱為受下屬製約的時間；剩下的時間屬於經理自己，被稱為“自由支配時間”。“自己的時間”不會受到任何處罰，因為無論老板還是公司都不知道經
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