管理學的基本核心(doc 19頁)
管理學的基本核心(doc 19頁)內容簡介
管理學的基本核心內容簡介:
一、管理的意義。
1、管理是為實現組織目標服務的。
2、基本職能:計劃、組織、領導、控製。
3、管理的對象是組織的各類資源(人、財、物)。
4、管理是在一定環境下展開的。
二、基本職能。
1、計劃職能:對要實現的目標和應采取的行動方案作出選擇和具體安排。
2、組織職能:管理者根據計劃對組織活動中各種要素和人們的相互關係進行合理的安排。
3、領導職能:管理者帶領和指揮下屬努力實現目標的過程。
4、控製職能:管理者建立控製標準、衡量工作績效,分析偏差,並采取糾偏措施的過程。
三、組織的外部環境。
1、一般環境(宏觀環境、間接環境)。
2、具體環境(微觀環境、直接環境)。
四、外部環境的管理:適應一般環境,影響和改變具體環境
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一、管理的意義。
1、管理是為實現組織目標服務的。
2、基本職能:計劃、組織、領導、控製。
3、管理的對象是組織的各類資源(人、財、物)。
4、管理是在一定環境下展開的。
二、基本職能。
1、計劃職能:對要實現的目標和應采取的行動方案作出選擇和具體安排。
2、組織職能:管理者根據計劃對組織活動中各種要素和人們的相互關係進行合理的安排。
3、領導職能:管理者帶領和指揮下屬努力實現目標的過程。
4、控製職能:管理者建立控製標準、衡量工作績效,分析偏差,並采取糾偏措施的過程。
三、組織的外部環境。
1、一般環境(宏觀環境、間接環境)。
2、具體環境(微觀環境、直接環境)。
四、外部環境的管理:適應一般環境,影響和改變具體環境
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