SHC公司供應商商行為準則指南(doc 60頁)

SHC公司供應商商行為準則指南內容提要：
上例中的作法需經進一步調查才能判斷其是否違規。根據ＳＨＣ公司供應商行為準則規定，工廠必須正確處理有害化學品，並參照材料安全數據表管理有害化學品的儲存、標識、保護和通風問題。
工廠在工作時間內必須保證所有緊急出口暢通無阻，確保工人在緊急情況下能快速從緊急出口進行疏散。工廠應恰當設置消防出口，並安裝適當的警報係統。
一家工廠為工人提供了非常有限的急救品，其中僅包括繃帶等基本用品。這是否違反了ＳＨＣ公司供應商行為準則的規定？根據ＳＨＣ公司供應商行為準則的規定，工廠應提供並保存足夠的急救用品，工廠的急救品應能處理常見工傷事故，因此上述作法屬違規行為。請參見ＳＨＣ公司健康及安全規定的補充指導原則，了解有關急救品的具體要求。
工廠建立了每位員工的最新人事檔案，並在人事檔案中保存員工身份證、出生證明、護照或其它相關文件的複件。在無法提供正式年齡文件的國家中，工廠必須運用適當、可靠的方法核實並記錄工人的年齡。（參見“公告及文件記錄保存”條款）針對在工作時間及崗位上有法律限製的工人，工廠保存一份有關這些工人的完整名單。工廠保證這些工人沒有在超出限製以外的時間工作，並不安排他們從事危險性工作。
據我了解墨西哥法律允許工廠雇用15歲的未成年工人。但ＳＨＣ公司在該國生產廠家的許多15歲工人經常工作到晚上8點。這是否違反了ＳＨＣ公司供應商行為準則的指導原則？在上述事例中，盡管工廠在員工年齡上遵守了ＳＨＣ公司供應商行為準則的有關規定，但這些工人的工作時間則違反了墨西哥法律。墨西哥法律規定15－18歲的工人每日工作時間不得超過下午6點。因此上述作法屬違規行為。

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