長安汽車企業文化簡介(ppt 66頁)

長安汽車企業文化簡介目錄：
一、長安汽車公司簡介
二、長安領先文化簡介

長安汽車企業文化簡介內容提要：
看似五個不同方麵的要求，實則一個核心思想，把文化與戰略、管理及18新利真人网 等融為一體，形成合力，協同推進。就文化做文化，難以真正把文化落到實處。逐步導入形成長安文化軟實力的概念和標準，破解戰略落地、管理協同和文化生根等難題，使之成為公司管理創新的特色和亮點。長安汽車處於企業文化認知認同期，2010年長安文化以“三核四策”來落地生根企業文化，即圍繞“品牌、質量、感動”三個核心，著重通過文化“承諾、傳播、踐行、審計”四個策略，推動企業文化落地生根，提高員工的認知認同度，激發員工的凝聚力和創造力，保障2010年企業戰略目標實現。
1、新文化還沒有真正對T138戰略形成實際的支撐作用；
2、新文化剛剛起步，高層團隊需要真正形成共識、承諾和融合 ；
3、新文化缺乏政策和製度支撐，不能快速有效培養和複製各級管理人才，為戰略擴張提供人力支撐；
4、新文化在員工中的認知度、認同度還不高，不能打造高敬業員工隊伍。

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