世紀之村企業文化塑造分析(ppt 32頁)

世紀之村企業文化塑造分析目錄：
企業圖騰牛·角牛·大角牛
企業使命經世致用·啟智育人
企業精神勤勉·協作·奉獻
經營理念真誠·守信·奉獻·共榮
管理理念企業管理·創新·專業·和諧
行為理念忠誠·自律·專注·感恩

世紀之村企業文化塑造分析內容提要：
指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。表達著企業的精神風貌和企業的風氣。企業精神是企業的精神支柱，是企業之魂，是企業在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意誌品質和行動準則。
勤勉盡責是一種基本的工作品德。勤勉盡責的前提是端正的工作態度，“態度決定一切”，有優良的工作品德的人自然會有勤勉盡責的工作作風，我們說優秀的人才應該是“德”、“才”兼備，那麼，勤勉盡責就屬於“德”的範疇。
勤勉盡責就是對工作認真負責的積極態度，也是正確職業觀的具體體現。在企業，無論是高管，還是普通員工，隻有崗位上的分工不同，沒有地位上貴賤之分，我們都是為社會和顧客服務的，我們都承擔著與崗位相應的社會責任、社會公德和社會義務。
樹立正確的職業觀，堅持勤勉盡責，必須一以貫之地發揚鍥而不舍的精神，並把它作為自己不斷前行的精神動力。相關警句：勤能補拙；
衡量和評價一個人，勤勉盡責是最重要的工作標準之一。同樣一個人能始終堅守一流的工作標準，那麼必然會堅持勤勉盡責。
正確的職業觀能激發我們的聰明才智，使我們的工作事半功倍，勤勉盡責同樣需要科學的工作方法。當今世界是知識經濟的時代，變化日新月異，人們的生活節奏快、工作壓力大、競爭異常激烈，這就更需要我們堅持科學的發展觀，創新工作方法，用科學的態度加強學習與實踐。在本職崗位上勤勉盡責，踏實做事，注重理論指導；在實踐中不斷充實和提升自身綜合素質，實現自身的人生價值。

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