DISC的功能與人才戰略(doc 36頁)

DISC的功能與人才戰略目錄：
1、DISC的激勵技巧
2、DISC的自我改善
3、DISC報表的解讀
4、DISC功能
5、DISC選、訓、用、留的人力戰略

DISC的功能與人才戰略內容提要：
1.1激勵來自於內在
不同的個性，包括了DISC，如何做好自我的激勵跟激勵別人的技巧。首先我必須要說，激勵來自於內在，而不來自於外在，因此我覺得，真正的激勵不在於外麵事務的給予，而在於從內心贏得動機的啟發，人生難免會碰到一些挑戰、失敗。
在美國有一個非常有名的華裔滑冰選手，不知道你們有沒有聽過這個人的名字，叫關穎姍，她長得非常的可愛，非常的漂亮，有好幾次在大賽當中發揮失常，在她生命當中一直有一些遺憾。關穎姍在很小的時候，她的父親就在培養她成為一個最頂尖的滑冰選手，當然，有的時候她得到了冠軍，有的時候失常了，不小心跌了一跤。就像我們看到前一陣子，東京的奧運會上，我國選手張丹在比賽過程中失常，結果摔了下來，其實那個畫麵很感人。關穎姍也曾經在大的比賽當中，摔下來，苦練了那麼多年，那一刻一切化為烏有。我非常欽佩的是關穎姍的父親，從小告訴關穎姍一個觀念，當關穎姍得了冠軍的時候，他的父親會跟他講：“關穎姍，記住，冰是滑的？”意思是此刻你雖然拿到了第一名，但是因為冰是滑的，你可能下一次就會摔下來。當她不小心摔下來的時候，關穎姍的父親，就會拍拍她的肩膀：“關穎姍，不要太在意，因為冰是滑的。”人生往往需要一些啟示的力量。
有一個朋友叫約翰?克提斯，是澳洲的一個激勵的講師，他曾經送過我一張卡片，上麵寫一句話，我覺得在我生命當中，一直蠻提醒我自己的，他說：“激勵隻能維持三分鍾，但人生的啟示可以維持一輩子。”所以我們應該去尋找生命當中，那些對我們有啟示的畫麵、事情。

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