經理人經常犯的錯誤(ppt 30頁)

經理人經常犯的錯誤目錄：
1、拒絕承擔個人責任
2、未能啟發工作人員
3、隻重結果、忽視思想
4、在公司內部形成對立
5、一視同仁的管理方式
6、忘了公司的命脈：利潤
7、隻見問題、不看目標
8、不當老板、隻當哥們兒
9、未能設定標準
10、縱容能力不足的人
11、眼中隻有超級巨星

經理人經常犯的錯誤內容提要：
有效的管理者，會為事情的結果，負起責任。
生活中有兩種行動“努力的表現”與“不停的辯解”
觀察你自己，別光是觀察市場/管區/辦公室/人手
任何優秀的經理人，都能離開辦公室一整天，不會引發任何混亂。
主管需要感覺處處少不了他們。
未能自己訓練員工，提升他們的績效。
調職、退休、死亡也不應使公司癱瘓。
談到自己公司時，隻有一個代名詞“我們”。
“你們、他們”會造成疏離感，破壞團結。
接電話的人或被詢問的人就是要解決問題的人。

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