個人與團隊共同成長(ppt 62頁)

個人與團隊共同成長目錄：
一、人類六大破壞性情感
二、不能創造高績效成果的原因
三、目標的作用
四、不能創造高績效成果的原因---目標設定出問題
五、不能創造高績效成果的原因--努力不夠
六、失敗者與成功者的區別
七、目標管理“一心向著自己目標前進的人，
八、影響一個團隊成敗的因素
九、限製個人與團隊成長的思維、行為模式
十、限製個人與團隊成長的觀念模式
十一、破壞性的否定模式
十二、..........................

個人與團隊共同成長內容提要：
給人的行為設定明確的方向，使人充分了解自己每一個行為的所產生的效果
使自己知道什麼是最重要的事情，有助於合理安排時間
能清晰地評估每一個行為的進展，正麵檢討每一個行為的效率
能預先看到結果，穩定心情，從而產生持續的信心、熱情與動力
結交了錯誤的朋友，
不請教成功者，永遠不會成功
史玉柱----從頭再來
缺乏時間管理，沒做最有生產力的事情
什麼是我們最有生產力的事情？
失敗者，不斷改變方向與目標，而固守思維與方法
成功者，永遠不改變目標，而不斷轉變思維方法
九珠貫穿

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