某汽車維修4S店管理製度彙編(doc 124頁)

某汽車維修4S店管理製度彙編目錄：
一、行為規範
《員工手冊》引言……………………………4
公司簡介……………………………………5
員工行為規範…………………………………6
考勤製度……………………………………7
組織機構圖……………………………………8
辦公室崗位圖…………………………………9
財務崗位圖……………………………………10
銷售部崗位圖…………………………………11
生產部崗位圖…………………………………12
采購部崗位圖…………………………………13
產品開發程序…………………………………14
產品生產工藝過程………………………………15
銷售網絡圖……………………………………16
銷售流程圖……………………………………17
二、各部門職能
總經理（副總經理）部門職能…………………………18
行政（辦公室）部門職能……………………………19
財務部門職能…………………………………20
銷售部門職能…………………………………21
供應部門職能…………………………………22
生產部門職能…………………………………23
車間主任工作職責………………………………24
工段長工作職責…………………………………25
班組長工作職責…………………………………26
檢驗員職責……………………………………27
配件采購員職責…………………………………28
庫管員職責……………………………………29
生產、業務室工作職責……………………………30
三、部門崗位責任製
廠長、副廠長（廠長助理）崗位責任製……………………31
行政辦公人員崗位責任製及任職要求……………………32
人事管理員崗位責任製及任職要求………………………33
財務部崗位責任製及任職要求…………………………34
技術開發部崗位責任製及任職要求………………………35
生產部崗位責任製及任職要求…………………………36
事務部後勤人員崗位責任製及任職要求……………………37
交接車程序管理人員崗位責任製………………………38
業務崗位責任製………………………………39
質檢崗位責任製………………………………40
班組長崗位責任製………………………………41
材料采購、保管崗位責任製…………………………42
四、規章製度
獎懲製度…………………………………43—44
員工獎勵實施細則……………………………45—46
先進生產工作者、勞動模範評選及獎勵辦法…………………47
員工著裝規定…………………………………48
公司各部門工作流程……………………………49—50
勞動人事製度、用工製度及工資標準……………………51
人事管理製度………………………………52—54
財務管理製度………………………………55
勞動紀律管理製度……………………………56—57
汽車維修服務公約………………………………58
汽車有限公司產品質量保修承諾………………………59
產品的監視和測量………………………………60
汽車組織機構圖…………………………………61
汽車維修流程圖…………………………………62
汽車維修管理流程圖………………………………63
維修業流程標準………………………………64—71
汽車維修管理製度………………………………72
汽車維修竣工檢查製度……………………………73
汽車電工安全操作製度…………………………74—75
銷售管理製度………………………………76—77
客戶投訴處理流程圖………………………………78
銷售合同管理製度………………………………79
庫存合格車管理製度………………………………80
退還貨物管理製度………………………………81
成品庫管理製度…………………………………82
門衛管理製度………………………………83—84
保潔職責……………………………………85
環境保護管理製度……………………………86—87
用火、用電製度…………………………………88
防火安全製度…………………………………89
倉庫防火安全管理製度……………………………90
消防安全條例………………………………91—92
升降器的操作規程………………………………93
采購物資供方評價管理製度…………………………94
采購合同的簽訂和管理製度…………………………95
庫房管理製度…………………………………96
技術開發部管理製度………………………………97
技術開發部設計、工藝文件管理製度……………………98
半成品及文件、附件管理製度…………………………99
生產部組裝質量檢查製度…………………………100
生產部產品試驗規則……………………………101
生產部成品包裝、保管及交運規則………………………102
工具管理製度…………………………………103
計量器具管理製度………………………………104
保修技工安全操作製度…………………………105—107
氧焊工安全操作製度…………………………108—109
電焊工安全操作規程……………………………110
油漆工安全操作規程………………………………111
鈑金工安全操作製度（包銅工）………………………112
砂輪機安全使用規程……………………………113
升降器管理製度………………………………114
升降器操作規程………………………………115
機修班職責…………………………………116
機修工職責…………………………………117
電工班職責…………………………………118
電工職責……………………………………119
公司招聘員工規定………………………………120
員工招聘規程…………………………………121

某汽車維修4S店管理製度彙編內容提要：
一、嚴格考勤是確保生產經營正常進行的一項有力措施。
二、公司員工必須嚴格執行公司的工作製度，遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不溜號、不做與本職工作無關的事，更不得無故曠工。有事請假，獲批準後才能離開工作崗位。任何人不得擅自換崗或請人替崗。
（1）員工上下班時間為（保安人員24小時輪換休息）：
夏季：上午：08：00—12：00
下午：14：00—18：00
冬季：上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
（2）員工請假應向直接上級彙報正在辦理的工作，並填寫請假條，按程序批準後有效。特殊情況來不及辦理請假手續的，應及時向直接上級報告，返回工作崗位後須補辦手續。
（3）準假權限：
（a）一天之內報工段長審批。
（b）人事部三天至五天之內。
（c）公司分管領導五天以上。
（4）未經批準的缺勤和返回後未完畢補辦手續，或假期已滿未銷假，又來續假而缺勤的均以曠工論處。
（5）生產人員按件計資，管理人員每月休息四天，法定假日照常休息，因工作不能休息者，視作加班，計發加班工資。

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