組織行為學經典培訓教材(ppt 92頁)

組織行為學經典培訓教材目錄：
第一章、導論
第二章、個體心理與個體行為
第三章、群體心理與群體行為
第四章、群體動力與激勵理論
第五章、領導者與組織行為
第六章、組織文化與組織行為
第七章、行為的有效性

組織行為學經典培訓教材內容提要：
組織行為學是研究組織中人的心理和行為表現及其規律，提高管理人員預測、引導和控製人的行為的能力，以實現組織既定目標的科學。
組織行為學定義的三層含義：
· 組織行為學的 研究對象是 人的心理和行為的規律。
· 組織行為學的研究範圍是一定組織中的人的心理與行為的規律
· 組織行為學的研究目的是在掌握一定組織中人的心理和行為規律性的基礎上，提高、預測、引導控製人的行為的能力。以達到組織既定的目標。
一、組織行為學的產生
組織行為學的的思想可以追溯到古代，但組織行為學的獨立卻是在20世紀二三十年代，其標誌是霍桑研究。
二、組織行為學的發展
· 18新利真人网 學派的出現
· 權變觀點進入管理領域——組織行為學的形成
· 組織文化研究的興起——組織行為學的深入

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