某集團房地產開發部18新利真人网 診斷報告(ppt 98頁)

某集團房地產開發部18新利真人网 診斷報告目錄：
一、 問題呈現
二、 問題剖析
三、 解決方案

某集團房地產開發部18新利真人网 診斷報告內容提要：
自我公平，即同一企業中處於相同職位的員工獲得的薪酬應與其付出成正比
內部公平，即同一企業中，不同職務的員工獲得的薪酬應正比於其各自對企業作出的貢獻
外部公平，即同一行業、同一地區或同等規模的不同企業中類似職務的薪酬應基本相同
與自已的付出相比，近七成的員工對目前收入水平不滿意（55.25%）和很不滿意（12.79%）
與公司其他人員相比，相當多的員工對目前收入水平不滿意（44%）和很不滿意（13%）
與公司外部相比，57%的員工對目前收入水平不滿意和18%的很不滿意
薪酬自我不公平，導致員工敬業精神弱化，工作積極性不高

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