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親情文化的大會談(doc 58頁)

所屬分類:
企業文化
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相關資料:
親情文化, 大會, 會談
親情文化的大會談(doc 58頁)內容簡介

親情文化的大會談目錄:
第一部分:為什麼提出“親情”文化
第二部分 “親情”文化是什麼
第三部分:“親情”文化怎麼做
第一部分:為什麼提出“親情”文化
第二部分 “親情”文化是什麼
第三部分:“親情”文化怎麼做


親情文化的大會談內容提要:
(1) 欣賞是什麼:
談到欣賞,不是說不管對方的好壞,隻顧說好。欣賞的含義在於:你能夠看到對方缺點的同時,又能夠看到對方的優點。既不要拿著放大鏡看別人的缺點,也不要拿著望遠鏡看別人的優點。講欣賞就是我們要能夠感覺到自己確實是為了對方好,才去先肯定對方的努力與成績,先尊重對方的勞動。
(2) 欣賞要養成一種意識
欣賞是一種意識,而不是技巧,“欣賞”是隻有發自內心才能做到,隻有在潛移默化中才能感受到的一種效果。單純地說我要欣賞,大家要欣賞,而不是從意識裏做到,很難達到真正的欣賞。
(3) 欣賞的前提和基礎:
欣賞的前提就是在於你自己,你隻有自己主動去發現、去認識別人或別的部門,才能產生欣賞。
要做到欣賞,就需要建立良好的溝通,能在溝通中做到了解別人的長處,了解對方的能力,認可對方的能力。
(4) 欣賞需要包容和謙虛:
欣賞是要能包容別人與你不同的個性、習慣以及觀點、做法等,而不是很排斥的去看待別人,總把別人往壞處去想。做到了欣賞,才會多一些學習和諒解。
欣賞之中要有謙虛的一麵,即使別人做的沒有你好,也要能看到別人相比他自己做的好的方麵,長處的方麵。


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