企業管理研究的有效性(ppt 73頁)

企業管理研究的有效性目錄：
一、概念建構有效性
二、內部有效性
三、外部有效性

企業管理研究的有效性內容提要：
管理研究的根本目的是為了解決人們在經濟和社會活動中遇到的管理問題。管理研究麵向實踐的特點要求研究者盡可能地將其研究結果推廣到更加廣泛的應用範圍。
任何理論假設都有其一定的理論背景和前提假定，管理研究中對理論假設的經驗研究又都是在一定的研究條件和背景下進行的。因此，管理研究麵臨著是否可推廣（generalizability）、可在多大範圍推廣的問題。即：能否將在特定研究環境下針對特定研究樣本的研究結果推廣到理論假設中所確定的主體和環境中去，研究結果所支持的理論可以在多大範圍內應用。
評價研究結論可推廣度的標準稱為外部有效性（External Validity）。
一般來說，研究者在進行研究時，總是希望研究最終的結果能夠超越具體的研究背景，而能在更廣泛的背景條件下成立，即具有最大的外部有效性。外部有效性直接影響到社會關係理論的普遍意義和應用範圍。

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