希望工程激勵行動項目計劃書(doc 24頁)

希望工程激勵行動項目計劃書目錄：
一、團隊背景
二、團隊能力
三、成功經驗
四、要解決的問題
五、解決辦法
六、目的
七、受益方的改變
八、社會意義
一、該領域的現狀
二、存在的問題、需求
一、項目目標
二、項目計劃
三、擬解決的關鍵問題
一、直接受益人群
二、間接受益人群
三、受益人群的參與
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希望工程激勵行動項目計劃書內容提要：
在項目的操作中我們會與直接受益人群——流動商販群體進行一係列的溝通，社會調查的開展需要得到他們的積極配合與支持，為了更好的進行調查並感謝流動商販群體對我們的配合，我們在每個調查結束都會將贈送給他們一件小禮品。
我們同時也會與廣大的市民進行溝通交流，傾聽他們的意見和看法，使我們的項目更完善。根據對項目小組的SWOT分析，針對其中存在的劣勢和威脅，我們在項目計劃時進行了認真的思考和周密的安排，力圖揚長避短，實現最大效益。
1、針對部分成員對項目具體情況不是很熟悉的情況，我們在項目實施之前對成員進行相關的培訓，並將對項目的整體安排和人員配置進行詳細的說明，團隊成員都參與了項目策劃，再通過相關具體信息的介紹就會對整個項目非常熟悉。
2、針對成員理論知識掌握不深、個人某些方麵能力有所欠缺的問題，我們先進行團隊成員培訓，然後在具體的項目操作中邊學邊用，通過項目的開展來加深對知識的了解和運用，並在實踐中鍛煉、提高自己的能力。3、針對團隊成員的個人事情可能影響項目實施的問題，我們在進行人員配置時就充分考慮到這種情況，每項任務安排由兩個人以上完成，每位成員的任務都有交叉，這就保證了不會因為某個成員的缺失而導致項目無法按計劃開展。
4、針對調查中可能出現的不合作現象，我們首先會向被調查者亮明自己的學生身份，向他們說明我們的調查隻是用於研究，無其他用途，不會將他們的私人信息泄露出去；我們需要他們的支持與配合，而且我們的調查完畢還會有小禮品相送，希望他們能夠積極配合我們的調查。
5、針對成員在調查期間的人身、財產安全受到威脅的問題，我們在項目開始之前會為每名成員購買一份保險，為每位成員提供安全保障。

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