測試效果的測量及其有效性(doc 9頁)

測試效果的測量及其有效性目錄：
1、有效性
2、可靠性
3、測試效果的測量

測試效果的測量及其有效性內容提要：
有效性是對選擇測試的一個基本要求，是評價測試效果的一個指標。有效性（validity）是指一項測試所能測量出的其所要測量的內容的程度，它表明一種測試在預測參加者在未來業績方麵成功與否。即選拔過程中得分較高的應聘者其工作表現也比測試得分較低的應試者好。如果一項測試不能表明某人是否具有完成某項工作的能力那麼它就毫無價值。
在我們測試有效性之前，要確定一些指標說明哪些反映工作中的成功業績，哪些隻反映出應聘麵試和測試中的成功表現。
有效性用效度來衡量。效度就是指一個測驗在測量中要測的行為特征所具有的準確度，也就是說這個測驗的測量結果與想要測量的內容的相關係數。它概括了兩個變量間的聯係，其差異範圍在0至正（負）1之間，效度最高是１。效度達到０.５－０.６就相當不錯了，而在０.３－０.４之間也可以接受。

..............................