理論模型與假說檢驗(ppt 36頁)

理論模型與假說檢驗目錄：
1、引言
2、理論模型與假說提出
3、研究方法
4、分析結果與假說檢驗
5、討論

理論模型與假說檢驗內容提要：
中國高新技術企業普遍遇到的問題:
高比例的人員頻繁流動，使企業的技術創新不能有效持續；
創新風險高而企業缺乏有競爭力的創新結果，導致許多企業以一般貿易業務維持企業運轉。
麵對動蕩激烈的環境變化和不確定性的競爭關係，能否通過完善內部激勵機製和控製方式有效的技術創新以營造和保持持久競爭優勢成為高新技術企業生存和發展的關鍵。
激勵和控製使企業組織行為的兩個十分重要的活動，激勵行為和控製行為的發生有著內在的關係。
委托代理理論認為，在類似創新這樣高風險和高不確定的活動中，激勵和控製必須有效的結合。沒有控製的激勵不僅可能導致搭便車的情況發生，降低創新的效率，而且會人為地提高創新的風險。
企業內部控製是為了保證企業活動的順利進行，要以激勵為基礎，沒有激勵的控製是很難實施。同時，激勵又是控製的結果，沒有控製的激勵會導致企業無序。

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