某房地產公司管理手冊(doc 111頁)

某房地產公司管理手冊目錄：
第一部份 組織係統
第二部份文化係統
第三部份 垂直指揮係統
第四部份 經營係統
第五部份人才選用和招聘係統
第六部份培訓係統
第七部份人事考核係統
第八部份激勵係統
第九部份 工資福利待遇係統
第十部份檔案管理係統
第十一部份 財物管理係統

某房地產公司管理手冊內容提要：
文具用品定額發放管理辦法：
為進一步節約辦公資源，加強文具用品申購、發放工作的計劃性，特製定
本辦法。
1、文具用品分辦公用品和文具兩大類（詳見《辦公文具清單》與《辦公用品清單》）。辦公用品是辦公使用周期一年以下的，如簽字筆、
圓珠筆、紙張等；文具是辦公使用周期一處以上的，如：筆筒、打孔機、釘書機等。
2、文具用品以既保證正常辦公使用，又能合理節約原則，實行以部門為計算單位，根據部門雇員類別、職位進行額定配備，由部門文
員統計填寫YR-2000-B-002《月份文具用品計劃表》。
3、各部門經理核簽YR-2000-B-002《月份文具用品計劃表》後於每月3 日前報交人事行政部彙總，複核後，呈交財務部經理、總經理
審批後，第一聯人事行政部存查，第二聯交中央采購部。
4、各部門文員負責填寫YR-2000-B-004《月份文具用品實際消耗總結表》於每月28 日交人事行政部複核後呈報總經理、財務部經理
審閱。若因特殊需要，超過本部門額定費用指標，由部門文員填寫《物品急需單》，部門核簽後交人事行政部核備，交總經理審批，
超支費用從下月額定費用指標中扣除。
5、新雇員入職時，中央采購部根據雇員類別職位核發文具用品，並按規定填寫本職位應領用的個人文具用品品種、數量、使用周期，
各部門文員（資料員）和人事行政部行政秘書做好領用記錄。
6、離職手續中部門簽名時應加注意雇員離職，未到使用周期的個人文具用品應交回原部門文員（資料員），如有丟失、損壞，折價賠
償後，方可辦理離職手續。
7、調動工作職位時，在原職位領用的個人文具用品，若未到使用周期，應交回原部門秘書（資料員），按照新職位類別重新領用個人
文具用品。
8、額定費用指標：（附）
9、各部門所需辦公通用品如打印紙、便箋紙、墨盒等，在每月22 日交人事行
政部，並寫清規格、數量、預算價格。

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