目前中國社會階層研究分析報告(doc 150頁)

目前中國社會階層研究分析報告目錄：
一、 階層結構發生變化
二、 社會階層結構雛形已經形成
三、 階層結構不適應現代化建設進程
四、 培育合理的社會階層結構
五、 五工人階層

目前中國社會階層研究分析報告內容提要：
一、工人階層的基本特征及其社會影響力的變化
人階層是憑借體力和操作技能資源直接操作生產工具，生產物質產品、提供勞務服務，或者為這些生產、服務提供輔助幫助，在管理與被管理關係中屬於後者的群體。根據工作類別，工人階層包括直接生產工人、輔助生產工人、服務人員三個部分；根據操作技能等級，包括熟練工、初級技工、中級技工和高級技工等幾個部分。狹義上的工人分布在製造業、采掘業和電力、煤氣、水的生產供應業，廣義上的工人除這三個行業外，還包括建築業和交通運輸業的生產、輔助和服務人員。
工人階層在社會結構中的地位（權力、收人、聲望）和社會影響力主要取決於兩個方麵的因素：一是其所擁有的資源特征，二是其階層規模。 在經濟資源方麵，工人階層擁有體力和操作技能資源。與投資階層擁有的資金資源、職業經理階層（即管理階層）擁有的經營管理才能資源、專業技術階層擁有的知識技術資源相比，工人階層所擁有的資源具有下列特征：第一，資源的邊際生產力低，即所能承擔功能的類型和所能解決問題的層次較低，單位資源投人對經濟組織總收益的作用較低。第二，在資源組合中的作用較小。因為體力和操作技能資源的來源較為充分，生產成本較低，所以供給較為充分。當社會經濟組織為實現規模經濟而追求各類資源合理配比的時候，與相對稀缺的資源相比，工人的資源在資源配置中的18lickc新利 量和談判力較小。第三，崗位的邊際生產力較低。與經理階層相比，工人在所處的崗位上能夠影響、支配的資源的品價較低，數量較少（廠長支配著全廠的資源，工人支配著自己崗位的資源，因此廠長崗位的邊際生產力高於工人）。這些資源特征決定了工人階層在整個社會階層結構中隻能處於較低地位。 　　

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