企業文化理念與員工手冊(doc 76頁)

企業文化理念與員工手冊目錄：
1、新天員工行為準則
2、企業用人機製
3、考勤管理製度
4、勞動紀律及衛生管理準則
5、商務禮儀細則
6、圖書報刊管理規定
7、員工就餐管理製度
8、前台管理規定
9、防火防盜安全製度

企業文化理念與員工手冊內容提要：
加班：
1、一般情況下，公司不提倡超時間工作。因工作需要必須加班時，須由部門負責人提前申請，經分管總監（副總）審核後，由權限審批人確認後方可認定為加班。臨時需要加班又無法事先辦理加班手續的，須事前掛電話向直屬上級口頭申請核準後，方可認定為加班。於事後第一時間補辦手續，逾期將不予認定，但夜間加班不得超過23點。
2、原則上員工日常加班後離開公司時、周日加班上下班時，須在前台打卡。對於因工作原因，須在外加班的，在辦理加班手續時，須事先注明，獲準後方可不打卡。
3、經理級以下員工加班原則上以加班工資進行補償。
4、經理級（含）以上的後勤員工，節假日照常上班（值班）、出差期限滿七天的，給予一天的加班補貼；出差滿一個月的給予二天的加班工資補貼。
5、補休人員必須提前2天，按請假審批的要求和流程辦理相關補休手續（特休），補休須在當月內休完，且一次補休天數不能超過2天。

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