某集團房地產開發部18新利真人网 管理診斷(ppt 98頁)

某集團房地產開發部18新利真人网 管理診斷目錄：
一、 問題呈現
二、 問題剖析
三、 解決方案

某集團房地產開發部18新利真人网 管理診斷內容提要：
與同行業對比來看，開發部總體的工資標準屬於中等，目前的主要焦點是由於個人收入與所創造的價值不匹配引發了員工內部不公平感和自我不公平感
古語雲：不患貧，而患不均。這裏的不均並不是平均主義，而是每個人的貢獻要與其薪酬相對應。即使開發部支付高於行業平均水平的工資，由於分配方式不合理，也起不到應有的激勵作用
員工缺乏發展動力主要體現在兩方麵：無法得到職位的提升與崗位的最優配置，從而導致人不能盡其能，導致員工缺乏積極性和創造性員工發展動力不足的後果是相當多的員工還不能把個人目標和組織目標緊密的結合起來

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