組織發展觀念概述(ppt 48頁)

組織發展觀念概述目錄：
1、何為組織發展?
2、壽險行業的四種人
3、如何組織發展一？
4、組織發展觀念之一
5、組織發展觀念之二
6、組織發展觀念之三
7、組織發展的觀念之四
8、組織發展的觀念之五

組織發展觀念概述內容提要：
何為組織發展?
懂經營、善管理
經營解決的是開源問題，而管理解決的是秩序問題
懂得了“開源”，善於維護好“秩序”這才是真正的組織發展
壽險行業的四種人：
懂經營、但不善管理
善管理，但不懂經營
既不懂經營，又不善管理
懂經營、善管理
為什麼要組織發展：
再來看解放戰爭，當蔣介石提出“劃江而治”時，毛澤東為什麼不予理睬，一舉：百萬雄師過大江“？因為他有人。15年後，蔣介石在台北麵南而望，終於明白他輸給老毛的原因：增員沒增好。共產黨的隊伍不僅源源不斷地增員，而且有大批“準增員”。
根據比較優勢原理，要取得成功，就要找準優勢，發揮優勢。現在中國與西方發達國家相比，最大的優勢是什麼？勞動力市場。中國有人，人很多。我們去組織發展，正是去發揮和利用中國的最大優勢。

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