時間管理業務需求描述(doc 43頁)

時間管理業務需求描述目錄：
1、業務描述
2、係統角色
3、主題描述
4、業務流程圖
5、係統接口
6、詳細功能描述

時間管理業務需求描述內容提要：
公出管理：
由於工作需要，員工需要出差、培訓、出國等公出事項的，員工本人應填寫公出申請表，報所在科的科長審批，或按照審批權限逐級報批。考勤員根據員工的公出審批表以及公出實際情況填寫到考勤登記表中。月末彙總後逐級上報相應考勤管理部門。
休假管理：
休假管理目前隻對四種休假類型進行管理，包括年休假、探父母、探配偶、四年一次探父母這幾種類型，係統應有擴展性，充分考慮今後休假類型的變化和增減。通過《年假標準計算》獲取員工當年度享受的休假天數。員工在享受休假前，應填寫休假申請表，報所在科的科長審批，或按照審批權限逐級報批。各級領導在審批時，應了解該員工在申請休假期間是否被安排培訓，若已經被安排培訓，應調整員工的享受休假日期。對於已經享受部分休假時間的員工，審批時應核審查是否超假。考勤員根據員工的休假審批表以及休假的實際情況填寫到考勤登記表中。月末彙總後逐級上報相應考勤管理部門。

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