K3ERP係統作業流程及崗位責任管理製度（DOC 13）

第一章 總 則

第一條 為規範公司企業資源規劃（以下簡稱K/3 ERP）係統的管理，特製定本製度。
第二條 K/3 ERP係統各崗位人員的職責管理除有公司有特殊規定外，皆按本製度執行。
第三條 K/3 ERP係統各崗位的考核將以本製度為依據，納入公司KPI目標考核體係。
第四條 我司ERP係統分為係統設置管理、銷售管理、采購管理、倉存管理、車間生產管理、計劃管理、18新利网址多少 七大類模塊，每個模塊對應一個部門主管，為該模塊總負責人。根據係統職能的設置，對各模塊最終用戶職責進行界定，共分解出如下崗位：
模塊 職能部門 關鍵用戶 數據輸入員 數據審核員
係統設置管理 工程部 工程部經理 資料組文員 資料組組長
銷售管理 生管部 生管部主管 銷售數據處理員 生管部主管
采購管理 采購部 采購部主管 采購單據處理員 采購部主管
倉存管理 物流部 物流部主管 倉庫數據管理員 物流部主管
車間管理 生產部 生產部經理 生產流程控製員 生產部經理
計劃管理 生管部 生管部主管 計劃管理員 生管部主管
任務管理員
18新利网址多少 財務部 財務部主管 總賬管理員 財務部主管
成本管理員
存貨核算員
應收管理員
應付管理員
固定資產管理員
係統維護 IT部 IT部經理/係統工程師

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