職業經理人的為人處世(ppt 41頁)

職業經理人的為人處世目錄：
第一部分 職業經理人常犯的毛病
第二部分 如何成為一個好的下屬
第三部分 管理者的團隊建立及智商(IQ)
第四部分 職業經理人的情商（EQ）
第五部分 職業經理人的逆商（AQ）

職業經理人的為人處世內容提要：
縱容能力不足的人：
管理不等於比賽誰的愛最多，不要當爛好人
做人就不要做事，做事就不要做人，不怕得罪人
韓非子的名言：為官者，如隻會壓製自己，曰怕；如隻會糾正自己，曰亂；如隻會節省自己，曰賤。有本事，自己亂七八糟，下麵非常好
日本文管體製。
諸葛孔明出師表
做主管的應該不斷建立你的體係，嚴格你的製度
中國人的用人哲學-喜歡縱容能力不足的人；甲午戰爭丁汝昌；
台灣分班製，壞的拖累好的
眼中隻有超級巨星：
超級巨星不是萬能的
足球世界杯；這個世界隻有兩種結果，贏或輸
不要常常告訴別人，你是個很有效率的人。效果>效率
不要“滿場飛”，沒有效果的努力是徒勞的。
銷售工作。
蔣經國“不要開沒有效果的會，不要說沒有效果的話，不要做沒有效果的事，不要寫沒有效果的報告。”
不要過高的估計自己，這個世界離了誰都會轉
誇獎日本人；台灣長龍航空；麥當勞；
不挖牆角；
不縱容下屬“拿翹”
一個成功，是將士用命，大家共同努力的結果
帶人要從他的心裏去帶他，了解他的思想，帶他的要點
<<拿破侖傳>>；天底下的人都是上帝創造的，不順眼的人一定有，因為不是為你創造的。

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