物業公司管理製度(doc 280頁)

物業公司管理製度目錄：
1、公司組織機構圖--------------3
2、勞動人事管理製度------------4~42
3、管理人員崗位規程-----------43~46
4、綜合事物部管理規程--------47~62
5、工程部管理規程--------------63~104
6、保安部管理規程--------------105~146
7、清潔綠化管理規程-----------147~154
8、交房管理規程--155~188
9、接房、驗收管理規程--------189~198
10、裝修管理規程--------------199~228
11、租戶服務規程--------------229~235
12、財務管理製度--------------237~291

物業公司管理製度內容提要：
解除合同：
有如下情況之一者，公司可與員工解除勞動合同：
1.雙方一致同意的；
2.公司出現嚴重虧損或業務緊縮時需要裁員的；
3.員工對所擔任的工作的確不能勝任的；
4.員工患病（不含職業病）或非因工傷超過了規定的醫療期或經治療複工、調整工作崗位後仍不能從事正常工作的；
5.違反公司規章製度、合同規定或因嚴重疏忽及行為不檢等導致公司遭到傷害和損失；
6.嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；
7.無理取鬧，打架鬥毆、嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的；
8.觸犯中華人民共和國法律、法規規定的其他情形。
9.偷盜公司財產、盜竊公司商業秘密包括客戶資料、運營決策等給公司造成經濟損失或不良影響的。

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