企業識別係統CI原理與方法(ppt 145頁)

企業識別係統CI原理與方法目錄：
第1章 企業識別係統概論
第2章 CI的發展軌跡與模式
第3章 企業理念識別係統
第4章 企業行為識別係統

企業識別係統CI原理與方法內容提要：
CI層次分解：
1、從目標看，CI是為塑造組織（企業）形象服務的。
2、從職能看，CI要處理好企業與內外公眾之間的關係。
3、從運用的手段和方式看，CI是利用整體傳達溝通係統進行信息傳播。
4、從活動效果看，CI的表現是長期的、全局的、戰略性的。
日本CI的發展階段：
第一時期，沿用美國風格，CI設計開發的主要內容重在視覺設計傳達的標準化，力求設計要素與傳達媒體的統一性，局限於VI；
第二時期，CI方向在於重新企業理念和經營方針，以活躍士氣，帶動生產，創造利潤；
第三時期，企業注重重塑企業員工意識的方法，來帶動企業體製的改革；
第四時期，CI設計注重深入了解企業本身的經營資源與方針，再將其充分利用，以擴大與競爭對手的差異性；

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