企業應對變革的策略(ppt 31頁)

企業應對變革的策略目錄：
一、變革分析
二、學習策略
三、創建學習型組織

企業應對變革的策略內容提要：
學習型組織是通過培養迷漫於整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。簡言之，就是 “能持續地擴展自己的能力以開創未來的一種組織。” (Senge1990)
學習型組織的本質特征：
“終身學習”。這樣才能促使其成員在工作中不斷學習。
“全員學習”。決策層、管理層、操作層都要全心投入學習。
“全過程學習”。學習必須貫徹於組織係統運行的整個過程之中。
“團體學習”。強調組織成員的合作學習和群體智力的開發。

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