某企業綱領管理方案(doc 33頁)

某企業綱領管理方案目錄：
第一章　　基本理念
第二章　　文化品格
第三章　　發展戰略
第四章　　管理體製
第五章 18新利真人网 政策
第六章　　經營策略
第七章　　財務體係
第八章　　管理方略

某企業綱領管理方案內容提要：
文化品格
第五條（象文化）
象是新奧文化品性的象征，體現為：誠信、穩健、實力、敏銳、團隊與和諧共生。
誠信：堅實的腳步與和善的眼神顯示了象誠實守信的品格。誠信是新奧人的心理承諾。
穩健：象腳踏實地、一步一個腳印的形象，就是穩健的化身。認準目標、穩步向前是新奧人的工作作風。
實力：象沒有咄咄逼人的霸氣與張揚，卻有毋庸置疑的勇氣和力量。實力不是盛氣淩人，而是一種讓人心悅誠服的能力。從容與自信是新奧人實力的體現。
敏銳：象雖是龐然大物，但嗅覺靈敏，對周圍環境變化能夠迅速做出反應。應變敏捷、行動迅速是新奧人的行事風格。
團隊：每一隻象都是強大而有力的，但並不因此而成為孤獨的鬥士，他們相互幫助、彼此補位，結成一個更為強大、更為有力的群體。團隊作戰、群體奮鬥是新奧人的處事態度。
和諧共生：象始終能適應自然環境變化，與各種動物友好相處，不參與無謂的紛爭與衝突。和諧共生、謀求共贏是新奧人的處世哲學。
第六條（雪蓮品格）
新奧要求員工象高山上的雪蓮一樣：潔身自愛，堅韌不拔，奮發向上。
潔身自愛：新奧人要做到道德高尚、行為磊落，不被社會不良風氣所玷汙，始終廉潔自律。
堅韌不拔：新奧人要勇於直麵艱難困苦，不畏艱險、不懼重壓，竭盡全力、勇往直前，爭創傑出業績。
奮發向上：新奧人要保持旺盛鬥誌，勇挑重擔，化壓力為動力，化危機為轉機，不斷突破環境限製和超越自我。
第七條（企業精神）
新奧的企業精神是：負責、協作、學習、創新。
負責：尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業的責任。新奧要求員工具有高度負責的精神，對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。
協作：在充分發揮員工個人才能的基礎上，強調溝通與協作，提倡個人智慧服務集體目標、局部發展服從整體規劃。
注重策略聯盟，重視與政府、社會各界建立良好的公共關係，謀求與合作者共同發展。

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