企業文化的基礎知識(doc 6頁)

企業文化的基礎知識內容提要：
企業是一個社會經濟係統，企業的行為絕不僅僅是一種經濟行為，文化對企業經營活動同樣具有至關重要的影響。如美國著名學者弗朗西斯。福山指出：“忽視文化因素影響更加突出，這不僅表現在”百年老店“本身就構成了一道曆史文化風景線，而且表現為”百年企業“的形成必然是以獨特的企業文化為基礎的。
雖然有關企業文化的基本定義有很多，但所謂企業文化，無非主要描述一個企業全體員工的價值觀念、行為規範。為什麼在企業這種經濟組織中，有關價值觀念、行為規範。為什麼在企業這種經濟組織中，有關價值觀念、行為準則之類的文化因素被人們賦予“化腐蝕為神奇”的巨大作用呢？拋開一些研究者將無法從經濟角度解釋清楚的問題都歸為文化原因以及故弄玄虛的因素以外，客觀地說，由於企業文化旨在培育員工的共同的價值觀和行為準則，因而企業文化在企業競爭與發展過程中具有調動員工積極性的激勵功能，具有引導和規範員工行為的約束功能，具有指明共同努力方向的目標導向功能，以及促進全體員工為了企業目標的實現而眾誌成城、團結奮鬥的凝聚力功能。

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