企業經營管理製度(doc 23頁)

企業經營管理製度目錄：
一、新進試用與正式任用
二、權利與義務
三、出勤管理
一、訓練發展體係
二、服務員培訓
三、門店幹部培訓指引
四、獎勵與懲罰

企業經營管理製度內容提要：
任何欺騙或重大錯失都將導致立即解雇，立即解雇意指不予以警告或不支付遣散費，即立即將之解雇。
以下是幾個可能導致立即解雇的欺騙或重大缺失舉例，這些舉例並非全部，也不是說除此之外其他欺騙行為就不會被立即解雇，這些舉例也並非按情節輕重列出：
1．不遵守規定而影響到員工或顧客的安全。
2．捏造打卡時間或代人打卡。
3．未經授權而擅自從收銀機中取錢，或是在收款之後沒有立即把錢放入收銀機。
4．捏造收款數字，或是故意收款短款以圖他人，且不會填具“短款說明”者。
5．沒有收足款項即未經授權就擅自送食品或JACK所有物給予他人。
6．未經公司核定同意，擅自對他人（包括新聞界或任何傳播媒體）發表或透露有關公司的營業情形、財務情形或是商業機密。
7．擅自不收帳，或是對待免費用餐證者收帳以入私囊。

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