企業文化在企業戰略管理中的重要作用(doc 7頁)

企業文化在企業戰略管理中的重要作用目錄：
一、企業文化和企業戰略的關係
二、企業文化在企業戰略管理中的作用
三、建立符合企業發展戰略的企業文化
四、總結

企業文化在企業戰略管理中的重要作用內容提要：
通過對國內企業文化與國外企業文化的研究與分析，在未來的全球競爭中，企業要立於不敗之地，必須要建立自己優秀的企業文化。但是，企業文化建設涉及到方方麵麵，需要係統思考，協調關係，最主要的是企業文化建設必須要符合企業發展戰略要求。
第一、企業文化理念必須以企業發展戰略為依據。企業理念中的基本理念，如企業目標、經營理念等，與企業的發展戰略所規定的產業結構、未來目標、經營方向直接相關。例如企業若采用成本領先的競爭戰略，則企業理念應突出強調成本意識和成本管理。若企業實施一種18新利真人网 的職能戰略，則企業理念應突出人才理念和人本精神。
第二、企業製度和行為文化必須以企業發展戰略為依據。例如企業若實行差異化戰略，則企業在規章製度的製定上則較為靈活，給員工的空間將較為寬泛，鼓勵員工進行創新。而一個規章製度製定比較嚴謹的企業與崇尚自由創新的企業戰略是不相符合的。總之，製度和行為要與企業發展戰略相匹配和適應。

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