企業文化建設的意義與總體目標(doc 9頁)

企業文化建設的意義與總體目標目錄：
一、企業文化建設的意義
二、建設企業文化的指導思想
三、建設企業文化的總體目標
四、建立企業文化建設組織機構，明確工作職責，充實工作力量
五、企業文化建設的基本內容和要求
六、建立企業文化建設的傳播、考核和鞏固機製

企業文化建設的意義與總體目標內容提要：
企業文化建設的基本內容和要求：
（一）提煉企業基礎文化識別係統。包括：提煉企業理念（企業願景、企業精神、核心價值觀、經營理念、管理方針等）；企業行為規範；企業宣傳識別係統（企業廣告和宣傳資料、員工文化活動等）。
要求：企業理念標語（包括釋義）某年一季度前完成；企業行為規範（包括企業內部的會議、典儀規範，向外展示的文化活動、慶典活動、社會活動和公關活動等的規範）某年二季度前完成；企業商務廣告資料（黨委工作部負責，市場部配合）於某年二季度之前完成，公眾廣告資料於某底之前完成；《上海十三冶建設30年史誌》於某年二季度之前彙編完成。
（二）製定企業視覺識別係統。
按照中冶集團和建設公司的要求，製定自己的視覺識別係統，內容要涵蓋基礎視覺識別部分、行政辦公視覺識別係統、施工環境識視覺別係統、宣傳視覺識別係統等。於某年底之前完成。

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