企業文化谘詢項目建議書(ppt 106頁)

企業文化谘詢項目建議書目錄：
1、公司簡介
2、項目背景
3、谘詢模塊及成果
4、項目實施計劃

企業文化谘詢項目建議書內容提要：
經盛的谘詢信條：
過程比結果重要
為企業培養人才是管理谘詢最大的成果。谘詢項目能夠得以成功實施完善，最大的保證是企業對接的項目小組主要成員能夠提高學習能力、掌握思維模式與方法技巧。
思考比作為重要
模型組合往往無法涵蓋實際項目的所有因素，其僅僅是借以進行思考的工具。谘詢師帶給企業的，最終將歸結於企業運行規律個性化分析的整體思維能力。
員工比專家重要
一個閉門造車的谘詢方案，將難以得到客戶公司支持人員的充分理解，即使再完美的方案，也會導致執行的不力。
方法比技巧重要
隻講求套路，不講求實事求是，不講求具體個案的特點創新方法，再好的技巧也發揮不了作用。

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